Détective pour la surveillance de salariés à Montpellier et sa région

Face à des cas récurrents de vols en entreprise, de détournement de matériel, de détournement de clientèle, d’arrêts de travail abusifs, la surveillance des salariés devient indispensable pour les employeurs.
Cependant, il est à prendre en considération que la surveillance d’un salarié par un détective privé est strictement encadrée par la loi. Ainsi, votre détective privé et ses agents proposent différentes solutions aux chefs d’entreprises pour procéder à des investigations dans le plus strict respect de la loi.

Encadrement légal pour la surveillance d’un salarié

Afin que les constatations que vous apporteront le cabinet APMD soient recevables devant le tribunal des prud’hommes, il est nécessaire que votre salarié et le comité d’entreprise aient été préalablement avertis de la possible mise en place d’un dispositif de surveillance des salariés. Cette spécification peut être prévue dans leur règlement intérieur ou le contrat de travail du salarié. Dans le cas contraire, l’intervention de l’huissier de justice viendra donc en complément avec l’investigation du cabinet de détective APMD, afin que les constatations faites soient recevables devant le tribunal des prud’hommes.

Rapport d’enquête pour les employés indélicats 

Intervenant auprès des entreprises pour la surveillance et la filature de salariés, votre détective privé mène des investigations avec minutie et vous apporte des preuves des faits et préjudices commis par votre employé par un rapport d'enquête précis, circonstancié, daté et signé. Suite à cela, le cabinet vous conseille sur la marche à suivre pour que les mesures nécessaires soient prises en vue d’obtenir la réparation des dommages causés.

Les agents du cabinet APMD interviennent également pour la surveillance des employés dans d’autres cas :

• Relations avec les salariés
• Enquête de pré-embauche (vérification des CV)
• Contrôle des emplois du temps
• Vérification des frais exposés
• Concurrence déloyale, entente avec concurrent
• Abus de confiance
• Escroquerie
• Coulage de marchandise...